Agile
Coach

Miért fogod szeretni nálunk ezt a szerepet?

• Támogatod a tanulást, nem csak a keretrendszereket
  Olyan coachra van szükségünk, aki segít nekünk megérteni az agilis elvek mélyebb rétegeit és, aki abban támogatja a csapatokat, hogy a saját környezetükhöz igazítsák az agilitást. (Nem célunk vakon követni egy előre megírt játékkönyvet - inkább kísérletezünk és tanulunk belőle.)
• Szervezetfejlesztés felsőfokon
  Az agilitásnak nem szabad megállnia a fejlesztői csapatoknál. Az egész szervezetet bevonjuk ebbe, a vezetéstől a sales-en át a HR-ig. A feladatod az lesz, hogy segíts az egész szervezetnek alkalmazkodni az agilis gondolkodáshoz, miközben kialakul egy bizalmon alapuló, együttműködő vezetési kultúra.
• A kultúra az első, nem a folyamatok
  Tudjuk, hogy egy jó agilis kultúra több, mint a Scrum események kipipálása. Nálunk pszichológiai biztonságot, folyamatos tanulást és együttműködést építesz. Ha kell, segítesz nekünk nehéz beszélgetéseket lefolytatni a szervezeti értékekről, döntéshozatali mechanizmusokról, vagy épp a hierarchiáról.
• Adaptáció és folyamatos fejlődés
  Egy dolog biztos: a változás. Nálunk azt értékeljük, aki képes alkalmazkodni, és aki segít minket abban, hogy a csapatok folyamatosan kísérletezzenek és fejlődjenek. Nem kell mindent egyformán csinálni, sőt, mi örülünk annak, ha új megoldásokkal próbálkozunk!
• Kérdezz, ne utasíts!
  Egy jó coach többet hallgat, mint beszél. Kérdésekkel irányítasz minket a saját megoldásaink felé. Támogatod a csapatokat abban, hogy maguk találják meg a választ a saját kihívásaikra.

 

Ezeket mindenképpen hozd magaddal

Jöjjön hát a lista, hogy milyen tudással/tapasztalattal rendelkező kollégát keresünk!

Követelmények:

• 4-5 év tapasztalat agilis környezetben és mély megértés az agilitás alapelveiről. Nem baj, ha Scrum Masterként, vagy más szerepben dolgoztál eddig, a lényeg, hogy coachként segíteni tudj a tanulásban.
• Gyakorlati tapasztalat. Az a jó, ha nem csak az elméletet ismered, hanem a valóságban is láttad már, milyen akadályokkal találkoznak a csapatok és szervezetek. Tudod, hogy mi működik a gyakorlatban, és képes vagy navigálni a kihívásokat.
• Angol nyelvtudás. Rendkívül hasznos, ha nem csupán megérted, amit olvasol, de képes vagy angolul is moderálni workshopokat, coaching beszélgetéseket.

Amit mi kínálunk

• Agilitás a szívünkben: Nem egy divatos buzzword számunkra! Valódi változást akarunk, nem csak látszatot! De őszintén szólva még úton vagyunk. Ennek az útnak a szakmai kihívásait és az ezzel járó fejlődést, sikerélményt tudjuk kínálni.
• Sokszínű, dinamikus csapatok: Minden csapat más kihívásokkal néz szembe, így folyamatosan új dolgokat tanulhatsz. Unalom kizárva!
• Támogató közösség: Nem egyedül kell megoldanod a problémákat. Egy összetartó, egymást segítő közösség tagja leszel.
• Fókusz a valódi értékteremtésen: A Webtownnál mindenki arra vágyik, hogy értéket teremtsen, valódi impact-et okozzon. Még nem tartunk itt, az ügyfeleink sem, de ebbe az irányba tartunk, ez a célunk. Ezt a közeget és hozzáállást tudjuk beletenni a közös munkába.

Az alábbi feladatokkal fogsz találkozni

• Emberi együttműködések fejlesztése
• Problémákat azonosítása, azok megoldásában való részvétel csapat és szervezeti szinten egyaránt
• Csapatok fejlesztése
• Ügyféllel való együttműködések, munkafolyamatok fejlesztése
• Szervezeti szintű mérésekben és azok kiértékelésében való részvétel 
• Az empirikus termékfejlesztés erősítése és elősegítése (ügyfél oldalon is)
• Belső képzések tartása (csapat, szervezet és ügyfél)

 

---

 

A mindennapi feladatokról

A csapatokról, vezetőkről

• Barátságos, családias, vidám társaság vagyunk, ahol erős a csapatszellem, a tudásunkat megosztjuk egymással.
• 6 szoftverfejlesztő csapatunk erős, sok tekintetben önálló egységet alkot a Webtown berkein belül. 
• A csapataink munkaszervezésében product ownerek segítenek, akik az ügyfelek igényeit feldolgozva, fejlesztésre előkészített módon tárják azokat a fejlesztők elé.
• A Webtown vezetői megközelíthetőek, kíváncsiak ránk és a véleményünkre. Bizalmat, rugalmasságot adnak a napi munkánkhoz. 

A fejlődési lehetőségekről

• Hosszú távra tervezünk, nem szimplán projektekre.
• Mindig biztosítunk időt és lehetőséget a szakmai fejlődésre is.
• Nem csupán a magyar piac szereplői számára dolgozunk, emiatt a megbeszéléseink egyre nagyobb hányada angol nyelven folyik, 2 angoltanár segíti a kollégák nyelvtudásának folyamatos fejlesztését.

A munkakörülményekről, rugalmasságról

• Fontosnak tartjuk a munka és a magánélet egyensúlyát, ezért igyekszünk mindenkit megkímélni a túlóráktól, illetve a projekteket is úgy szervezzük, hogy lehetőleg senkit se terheljünk túl.
• Havi 9 home office nap áll rendelkezésre, ráadásul ezeket szabadon, rugalmasan oszthatjuk be éven belül
• Nem open office-ba szerveződtünk, minden csapatnak saját szobája van a tágas, kényelmes, jól felszerelt irodánkban.
• Mindenki számára biztosítunk saját asztalt, laptopot, 1-2-3 monitort (ízlés szerint) és minden egyebet, ami a kényelmes, de hatékony munkához szükséges lehet.

A munkán kívüli életünkről

• Figyelünk a komfortérzetünkre, ezért hetente legalább egyszer közös reggelit csapunk az irodában (sok-sok finomsággal), a konyhában természetesen rendelkezésre áll 2-3-4 kávégép, vízautomaták, tea, üdítő, SÖR és persze sokszor gyümölcs is.
• Szakmai napokhoz, időszakos programsorozatokhoz is csatlakozhatsz. Rendszeresen tartunk csapatépítőket, sörözéseket, játékokat, kvízeket.
• Fontos tudnod, hogy semmi sem erőszak. Ha nincs időd, vagy kedved csatlakozni valamihez, akkor nem csatlakozol.
• A döntés nálad van, a lehetőségeket pedig mi biztosítjuk ;)

A munkavégzés helyéről

• 1117 Budapest, Hauszmann Alajos utca 3/b
• Kiváló megközelíthetőség, remek tömegközlekedés.
• Fedett, zárható kerékpártárolónk van és az irodában zuhanyzós fürdőszobát is találsz.

Rólunk

• 2005 óta töretlen, de emberi léptékű a fejlődésünk.
• A Webtown 100% magyar, magántulajdonú vállalkozás.
• 5 országban vagyunk személyesen is jelen: Magyarország, Egyesült Királyság, Írország, Ausztria, Szaúd-Arábia
• főleg PHP (Symfony, Ibexa), Java (Liferay) és Mobil (Flutter) fejlesztések
• Liferay Platinum Partner státusz
• Ibexa Gold Partner státusz
• 60 fős magyarországi csapat: 6 agilis fejlesztői team,  belső product ownerek, belső agile coachok, erős back-office támogatás.

A legfontosabbak még egyszer:

• Munkakör: Agile Coach
• Címünk: 1117 Budapest, Hauszmann u. 3/b.
• Kontakt: Spolarics Dóra