HR Generalista

Amire számíthatsz nálunk:

• Egy összetartó, kedves, a feladatokat közösen kialakító, együtt ötletelő kis csapatra, ahol a HR feladatokat ketten osztjuk meg, illetve ahol a gazdasági vezetőhöz közvetlenül kapcsolódunk egy lapos hierarchiában, így valóban hatással lehetsz a szervezet életére.
• A munkánkkal a teljes munkavállalói életciklust lefedjük a toborzástól egészen a kiléptetésig, de a céges rendezvények megszervezésével, employer brandinggel, szervezetfejlesztéssel, startégialkotással, HR adminisztrációval is támogatjuk a munkatársak mindennapjait. 
• Nem csak a Webtown céges céljainak támogatásában veszünk részt, de extrán fontos számunkra a közösségünk, a HR-en együtt dolgozunk majd azon, hogy a munkatársak ne csak motiváltak, de kiegyensúlyozottak legyenek, jól érezzék magukat a munkájukban és a szervezetben. 
• Agilis csapatok, fejlesztők, product ownerek, scrum masterek, expertek, back-office, marketing, HR... minden pozícióban a legjobb kollégákkal. De számodra még van hely!
• A Webtownban eltöltött átlag idő 7 év, így egy igazi összetartó, segítőkész, lojális csapat motiválásában lesz szereped.
• Hiszünk a work-life balance-ban, nem hajszolunk túl senkit, nincs túlóra.
• Hibrid munkavégzés
• Kiscsoportos angol nyelvoktatás, keddenként közös reggeli, havonta sörözés, programok, évente egy céges hétvége, mikulás, sportprogram, közös karácsony, és még rengeteg apróság, amit a HR-en lesz lehetőséged kreatívan alakítani.

Ha csapatunk tagja leszel, a következő feladatok várnak Rád:

• részvétel a cég HR stratégiájának kialakításában, annak megvalósítása és folyamatok fejlesztése 
• szervezetfejlesztésben való részvétel
• munkaügyi feladatok ellátása (ki- és beléptetés, bérszámfejtés előkészítése, nyilvántartások vezetése stb.
• tobozási és kiválasztási folyamatokban aktív részvéte
• céges rendezvények, csapatépítő programok szervezése
• Változatos csapatépítők és szakmai programok, szakmai fejlődési és továbbképzési lehetőségek
• részvétel a motiváló munkahelyi környezet kialakításában, a munkavállalói elégedettség növelése és a pozitív munkáltatói márkaépítés elősegítése
• kapcsolattartás munkajogi kérdésekben a cég jogi képviselőjével, valamint egyéb partnerekkel és intézményekkel (üzemorvosi szolgáltató, recruitment agencyk, marketing stb.)
• új belépő munkatársak onboarding programjának kezelése
• együttmüködés a Marketing csapattal, a munkáltatói márka külső és belső építésében
• aktív részvétel Back Office iroda életében

Szeretnénk, ha az alábbi képességekkel és ismeretekkel rendelkeznél:

• felsőfokú végzettség
• legalább 6 év HR területen szerzett, releváns tapasztalat
• szellemi munkakörök toborzásában szerzett tapasztalat (IT toborzás előny)
• társalgási szintű angol és/vagy német nyelvtudás
• kezdeményezőkészség, önálló munkavégzés, proaktív és agilis szemléletmód

Munkavégzés helye:

• 1117 Budapest, Hauszmann Alajos utca 3/b
• Kiváló megközelíthetőség, remek tömegközlekedés.
• Fedett, zárható kerékpártárolónk van és az irodában zuhanyzós fürdőszobát is találsz.

Munkaidő: 

• részmunkaidő, 4 vagy 6 óra